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2021年萍乡市公安局公开招聘辅助性工作人员公告

2021-11-18 15:44 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：萍乡市民生人力资源有来源：萍乡市民生人力资源有限公司

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　　因工作需要，经研究决定，萍乡市公安局委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制辅助性工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

　　二、招聘人数

　　公开招聘合同制辅助性工作人员4名，其中：男2名，女2名,(当女性不足或未完成时，缺额名额则从男性中从高分到低分调剂)。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录;

　　2、萍乡户籍，年龄为18周岁至30周岁;

　　3、男性净身高在1.65米以上(含1.65米)，女性净身高在1.55米以上(含1.55米);

　　4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸视力须达到4.8以上;

　　5、退役军人、具有高中(含同等学历的职高、中专、技校等)及以上学历;

　　6、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，遵纪守法，服从管理。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　2、直系亲属被判处刑罚的，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，有“非访”行为的;

　　3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、有个人不良信用记录的。

　　四、招聘方法与程序

　　成立萍乡市公安局辅助性工作人员招聘工作领导小组，由市公安局、市退役军人服务中心组成，具体招聘事宜由萍乡市公安局辅助性工作人员招聘工作领导小组负责。

　　(一)发布招考信息

　　在萍乡市退役军人服务中心、萍乡市就业创业服务中心、萍乡市民生人力资源有限公司等公众号发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名时间：2021年11月19日至11月24日(工作日上午9:00-下午17:00)。

　　2、报名地点：萍乡市退役军人服务中心【萍乡市安源区武功山中大道584号(恒大御府对面)】。

　　3、报名和资格审查方法：采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿、退伍证(以上均需原件与一份复印件)、《报名登记表》一份、征信报告一份、学信网电子注册备案表一份、近期一寸同底版免冠照片2张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取(见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息，提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。

　　资格审查通过后，参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。

　　资格审查贯穿人员招录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。

　　(三)体能测试(100分)

　　测试项目：男子组：10米×4往返跑(20%)、1000米跑(60%)、俯卧撑(20%);女子组：10米×4往返跑(20%)、800米跑(60%)、仰卧起坐(20%);测试计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，具体见细则。

　　(四)面试(100分)

　　1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1:2的比例确定人员进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入面试。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。参加面试人员名单将在萍乡市民生人力资源有限公司公众号进行公示。面试时间、地点另行通知。

　　2、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。

　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试通知书，按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

　　(五)考试总成绩计算

　　1、考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　(六)体检和政审

　　(1)体检：根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数的1:1比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照面试测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

　　(2)政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。

　　如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

　　(七)公示

　　体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在萍乡市民生人力资源有限公司公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)岗前培训

　　公示无异议后，对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，不予录用。

　　五、审批聘用

　　岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘小组研究确定为聘用对象，聘用人员有1个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。工作期间，由萍乡市公安局对所有聘用人员进行综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件随时增补，以保证辅助性工作人员总数不变，活力不减。

　　六、薪酬待遇

　　1、试用期工资1730元;

　　2、聘用期间，辅助性工作人员的综合工资待遇约3.5万元/年，包含社会保险个人部分和单位部分(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。具体缴纳办法按有关政策规定执行。

　　招聘公告由市公开招聘工作小组负责解释。

　　咨询电话:0799-6831139联系人：黄丽

　　附件：萍乡市公安局招聘辅助性工作人员报名信息表

　　萍乡市公安局

　　萍乡市民生人力资源有限公司

　　2021年11月18日

　　原文标题：2021年萍乡市公安局公开招聘辅助性工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eAvsPLpVdtofsihJQ1wZig

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