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江西省军工控股集团有限公司(简称“集团”)成立于2006年4月。2018年6月,经江西省人民政府批准,集团划转为省出资监管企业。集团现有干部职工4000余人,旗下拥有50余家成员企业和2家上市 公司(国泰集团、新余国科),主营业务涉及武器装备(弹药、引信、制弹专机)、军用火工品、航空航天(复合固体推进剂、航空零部件、航天通信测控)、军工电子、军工靶试、民爆器材、人影燃 爆器材、人影装备等产品的研发、生产和销售。
为进一步加强集团人才队伍建设,打造一支高素质专业化的人才队伍,维持集团高效稳定运行,现开展集团2022年招聘工作,具体如下:
招聘岗位及人数
(一)中层管理岗位:人力资源部主任1人;财务部主任1人;企业管理部主任1人;所属企业财务总监3人。
(二)一般员工岗位:党务专员岗2人;人力资源专员1人;办公室文秘岗2人;网络信息化专员1人;董事会办公室专员2人;财务专员2人;审计专员1人;HSE管理岗1人;纪委监督检查室监督执纪岗1人;纪委综合办公室综合文秘岗1人。
(三)基本条件
1.具有较高的政治素质、坚定的理想信念,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策;
2.爱岗敬业、廉洁自律,遵纪守法,具有良好的品行,无违纪违法情节,没有受刑事、行政处罚和党纪处分的情况,无违反廉洁自律等方面问题。
3.具有履行岗位职责的身体条件。
(四)具有下列情形之一的,不得报考:
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
5.其它不宜报考的情形。
具体岗位条件及有关要求等详见:中层管理岗位招聘、一般员工岗位招聘栏
中层管理人员岗位招聘
一、招聘条件及岗位职责
★岗位一: 人力资源部主任 (1人)
岗位条件:
1.人力资源、管理、财务、经济等相关专业本科及以上学历;中共党员;
2.年龄不超过45周岁;
3.具有八年以上人力资源、行政、企业管理等相关工作经历;熟悉人力资源管理及相关的法律法规、政策等;
4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历,或副职两年以上工作经历,副职未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;
5.具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6.具备较强的综合沟通协调、团队管理能力;
7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。
岗位职责:
1.主持集团人力资源部日常工作,全面负责人力资源管理的各项事务;
2.负责组织编制集团人力资源规划,制定人力资源年度工作计划;
3.负责集团有关劳动人事、教育培训、职称评级和考核分配等相关工作;
4.负责组织制定集团人力资源管理制度,指导监督所属企业开展人力资源管理;
5.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位二:财务部主任 (1人)
岗位条件:
1.财务管理、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历;中共党员;
2.年龄不超过45周岁;
3.具有八年以上财务、审计等相关工作经历;熟练掌握国家财经法律、法规等;
4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历,或副职两年以上工作经历,未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;
5.具备开阔的视野、较强的财务管理能力、分析写作能力、语言表达能力、沟通与协调能力;
6.具有相关专业中级及以上专业技术职称或注册会计师资格;
7.熟练掌握会计信息化软件操作能力;
8.全国及省级会计领军后备人才优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。
岗位职责:
1.主持集团财务部全面工作;
2.负责集团财务管理体系建设,组织修订、完善和监督执行财务管理制度,管控财务风险;
3.负责集团财务会计核算、会计报表编审、管理会计、企业上市、风险管控、税务管理、资金管控、筹融资、绩效目标测算及考核等具体工作职责;指导所属企业财务管理相关工作;
4.负责拟定集团财务工作计划,并组织实施;
5.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位三:企业管理部主任 (1人)
岗位条件:
1.财务、经济、法律、管理等相关专业硕士研究生及以上学历;中共党员;
2.年龄不超过45周岁;
3.具有八年以上企业管理工作经历;熟悉公司法及国家相关的法律、法规等;
4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历,或副职两年以上工作经历,未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;
5.具备良好的战略意识、协作意识和行业认知,具有团队组建经历,具备战略规划和推进能力、领导能力、资源整合能力、变革推动能力;
6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。
岗位职责:
1.主持集团企业管理部日常工作;
2.负责集团战略规划、企业改革改制、高质量发展等管理工作;
3.负责集团股权变更、章程修订等相关工作;
4.负责集团固定资产、股权处置,国有资产管理等工作;
5.负责集团所属企业的股东会、董事会、监事会的管理等相关工作;
6.负责集团法律事务管理及对所属企业的法律业务指导;
7.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位四:所属企业财务总监 (3人)
岗位条件:
1.具有财会或相关专业大学本科及以上学历,中共党员;
2.年龄不超过40周岁;
3.具有六年以上财务、审计等相关工作经历;熟练掌握国家财经法律、法规等;
4.具有相当于省属国有企业中层副职工作经历,或下一层级三年以上工作经历;或者集团所属企业中,与财务、审计相关的管理部门担任主要负责人满三年,未满三年的应当具有部门正职和副职累计五年以上的工作经历;或者集团本部工作5年以上员工;
5.取得会计师、审计师及以上职称或注册会计师资格;
6.熟悉现代企业管理,具有较高的决策水平和较强的沟通协调能力;具有较强的财务监督管理能力、资本运作能力、风险防范能力;具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
7.具有博士学历、会计领军后备人才、高端会计人才优先录用。
岗位职责:
1.负责所属企业会计核算与财务管理。负责企业会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与资金管理等财务管理和金融业务管理工作,组织实施全面预算管理;
2.负责建立完善财务管理体系建设。提出财务机构设置建议和财务机构负责人任免建议、考核、评价等;组织财务审计规章制度的制定、执行;负责财务队伍建设,加强财务人员管理和培训;
3.参与企业重大事项决策。参与战略规划、年度经营目标、投融资计划、薪酬分配方案、利润分配与弥补亏损方案等生产经营决策;参与企业投资并购、改制重组、资本运作、资产划转、产权转让、重大投融资、担保、债务重组、高风险业务 等重大事项决策;参与重大经营合同和经济协议的尽调、论证、审查;
4.实施有效财务监督。负责财会和资金内部控制建设与实施,严格资金授权审批程序,监督重大决策执行情况和资金使用情况。对企业及所属企业经济活动全过程进行财务监督和控制,发现、制止违法违规行为,提出相关整改意见并督促落实;
5.应该履行的财务管理与监督的其他职责。
二、线上报名
(一)报名时间:自公告发布之日起至2022年2月25日。
(二)报名方式:请填写《中层管理岗公开招聘报名表》(附件1),并将报名登记表及相关需提供的材料,打包发送至邮箱jxjgjthr@163.com,(岗位报名表及打包压缩文件严格按照“报名岗位+姓名”命名)。
(三)报名需提供的材料:
1.岗位报名登记表电子版(附件1);
2.身份证原件扫描件;
3.学历、学位证扫描件;
4.学信网电子注册备案表;
5.其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。
岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。
三、薪酬福利待遇
享受富有竞争力的薪酬及福利待遇(具体按集团有关制度执行):包括午餐补贴、高温津贴、取暖补贴,按规定享有五险一金、企业年金、补充医疗保险,完善的节日、健康体检等工会福利保障,国家法定节假日、周末双休、带薪年假等。
四、联系方式
联系电话:0791-86223515 邮箱:jxjgjthr@163.com
联系人:万女士
以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,节假日除外)。
本公告最终解释权归江西省军工控股集团有限公司人力资源部所有。
附件一:《江西军工控股集团有限公司2022年中层管理岗公开招聘报名表》
一般员工岗位招聘
一、招聘条件及岗位职责
★岗位一:党务专员岗 (2人)
岗位条件:
1.大学本科及以上学历;汉语言文学、新闻、党史等文史类、政法类、经济类、管理类相关专业毕业;
2.年龄35周岁以下(含),中共党员;具有3年及以上国有企业或机关事业单位党务(或宣传或组织)工作经验,或各级党政机关、事业单位同等岗位工作经历;有在新闻、出版、媒体等部门从事编辑、记者等工作经验者或省级以上刊物上发表党建、宣传文章者优先(应聘时需附证明材料);
3.掌握企业党建(宣传)工作基本理论、基本法规、基本政策、基本流程和主要方法;有较好的语言表达能力和组织协调能力;
4.具有良好的文字写作能力,能够完成各类党建文字材料的编写工作和工作总结,熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用,并熟练运用网站、微信、图文、视频等软件进行编辑排版。
岗位职责:
1.负责集团党建工作,包括制定党建相关的工作制度及计划,对集团所属企业党建工作进行指导;
2.负责党建宣传及相关新闻报道;
3.负责协助党内活动,按照上级部署、集团党委的安排,组织开展党内活动;
4.协助做好组织工作;
5.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位二:人力资源专员岗 (1人)
岗位条件:
1.硕士研究生及以上学历;人力资源、管理、财务、经济等相关专业毕业;
2.年龄35周岁以下(含);具有3年及以上人力资源相关工作经验;
3.具有扎实的人力资源管理专业理论知识,熟悉人事管理相关法律政策和操作流程;
4.具有良好的语言表达能力、总结写作能力、沟通协调能力;责任感强、工作主动;并熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用。
岗位职责:
1.负责集团人力资源规划、人力资源相关制度建设;
2.负责员工招聘、培训、劳动合同管理、人力资源报表填报、人力资源信息化建设等;
3.负责员工的职业发展管理,包括员工队伍建设,指导员工的职业发展,员工职称申报、评审、认定、聘用等相关工作;
4.负责员工考核及薪酬管理等相关工作;
5.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位三:办公室文秘岗 (2人)
岗位条件:
1.大学本科及以上学历;中文类、经济类或法律类专业毕业;
2.年龄35周岁以下(含),中共党员;具有3年及以上文秘相关工作经验;
3.有党政机关、事业单位或国有企业文秘工作经验者优先;
4.具备吃苦耐劳、甘于奉献的精神,做事认真细致、责任心强;
5.政治素质过硬、理论水平较高、写作水平较好。
岗位职责:
1.负责公司各类公文及综合性文件的草拟、审核工作;
2.负责公司重要会务的组织、服务,以及会议记录、会议纪要起草等;
3.负责集团文件的收发、流转、办理工作;
4.负责公司重大活动、重要日常工作的统筹安排和督办;
5.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位四:网络信息化专员(1人)
岗位条件:
1.大学本科及以上学历,计算机类相关专业毕业;
2.年龄35周岁以下(含),中共党员;具有3年及以上相关工作经验;
3.熟练掌握计算机应用、文档文稿编辑、新媒体使用水平;
4.做事认真细致、责任心强,适应经常性加班;
5.具备较强的文字功底者优先。
岗位职责:
1.负责公司网络信息化建设工作,包括设施设备维护,网络安全保密建设等;
2.做好公司门户网站、微信公众号等管理维护,做好集团宣传文稿编辑、审核、发布工作;
3.负责集团国资国企在线监管系统建设、维护工作,保障系统设施设备安全使用;
4.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位五:董事会办公室专员 (2人)
岗位条件:
1.大学本科及以上学历,经济、投资、财务、法律、管理等相关专业毕业;
2.年龄35周岁以下(含),具有3年及以上工作经验,有同类岗位从业经验者优先;
3.有较强的组织协调沟通能力以及文字功底和综合分析能力;
4.正直诚信,勤奋踏实,工作严谨认真,责任心强。
岗位职责:
1.负责制定董事会相关制度;
2.筹备董事会会议、组织董事会议案材料的制作;
3.负责董事会重大决议决定事项的督办落实工作,督促检查董事会决议执行情况;
4.负责筹备、组织和协调董事会各专业委员会会议;
5.负责收集、整理董事会会议文件、资料档案;
6.做好董事会其他日常工作及集团公司领导交办的其他工作。
★岗位六:财务专员岗 (2人)
岗位条件:
1.研究生及以上学历(985院校可放宽至本科学历),且要求第一学历为大学本科;
2.年龄35周岁以下(含),具有5年及以上相关工作经验;
3.具有从事大中型企业财务核算,内部控制等工作经验;有中级及以上职称者优先;
4.具有较强的财务管理分析、文字写作等能力。
岗位职责:
1.根据集团制定的战略目标要求开展相关工作;
2.负责财务核算、财务分析、税务管理、会计报表编制等具体工作;
3.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位七:审计专员岗(1人)
岗位条件:
1.研究生及以上学历(985院校可放宽至本科学历),且要求第一学历为大学本科;
2.年龄35周岁以下(含),具有5年及以上工作经验及年限;
3.具有从事大中型企业财务核算,内控审计等工作经验;有中级及以上职称者优先;
4.具有较强的财务管理分析、文字写作等能力。
岗位职责:
1.根据集团制定的战略目标要求开展相关工作;
2.负责集团内部审计相关工作;
3.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位八: HSE管理岗 (1人)
岗位条件:
1.大学本科及以上学历,安全工程、化工或相关专业毕业;
2.年龄35岁以下(含);具有相当于省属企业集团本部或生产型企业3年及以上安全生产相关工作经历;
3.熟悉国家HSE相关政策法规、标准规范,熟悉危险化学品管理工作;
4.了解军工行业安全生产发展形势及有关要求;
5.有较强的文字表达、组织协调、沟通能力。
岗位职责:
1.负责集团公司安全生产管理及对所属企业的安全生产监督管理:制度建设与目标规划、目标管理、监督检查与隐患问题督办、安全风险管控、重大危险源管理、事故与应急管理、安全培训与安全会议组织、专项工作开展、安全生产信息化建设等;
2.配合开展职业健康与环境保护工作;
3.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位九: 纪委监督检查室监督执纪岗(1人)
岗位条件:
1.第一学历为大学本科及以上学历且获得学士及以上学位,专业以财务审计、党务政工、经济管理为主;
2.年龄35周岁以下(含),中共党员;
3.具有3年及以上纪检监察等相关工作经验;
4.具有良好的沟通协调能力;
5.具有丰富监督执纪、审查调查实战经验,具有较强的案件分析能力;
岗位职责:
1.负责分析研判问题线索,提出处理意见;
2.负责制定初核工作方案,办理审批程序,起草初核报告,提出处置建议,拟定纪律检查建议书等;
3.负责起草立案呈批报告、立案审查呈批报告表、立案决定书等材料,报领导审批;
4.负责制定谈话安全工作预案,组织开展审查谈话;
5.负责起草违纪事实见面材料,交违纪人员签字确认后存档;
6.负责起草审查报告,对违纪人员提出问责处理建议,交案件审理人员审理;
7.负责落实集团党委、纪委的问责处理决定;
8.组织开展违反中央八项规定精神等各类监督检查;
9.开展党员党纪政纪处分的申诉、复查等工作;
10.负责案件调查、审查卷宗整理归档和台账管理等工作,协助作好其他案件材料的整理归档;
11.做好集团公司领导交办的其他工作。
★岗位十: 纪委综合办公室综合文秘岗 (1人)
岗位条件:
1.第一学历为大学本科及以上学历且获得学士及以上学位,专业以中文、新闻、党务政工等为主;
2.年龄35周岁以下(含),中共党员;
3.具有3年及以上纪检监察等相关工作经验;
4.具有良好的沟通协调和表达能力,文字功底强;有在新闻、出版、媒体等部门从事编辑、记者等工作经验者或省级以上刊物上发表党建、宣传文章者优先(应聘时需附证明材料);
5.工作积极主动,能深入思考问题,工作细心认真,谦虚谨慎。
岗位职责:
1.负责综合性文字材料的起草、信息的采集编辑等;
2.负责制定完善纪委工作制度,监督落实制度执行;
3.负责纪委日常收发文的处理(包括登记、拟办、编号、传递等)及事务性工作;
4.负责信访举报件的受理、登记;
5.负责案件审理并起草审理报告,呈批领导审批;
6.协助受理党员干部的申诉案件工作;
7.负责纪委内部的干部监督管理;
8.组织开展对所属企业党风廉政建设工作年度考核工作;
9.做好档案整理管理和案管系统数据的报送工作;
10.做好集团公司领导交办的其他工作。
二、一般员工岗位招聘流程
一般员工岗位招聘流程包括:线上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、入职体检、公示、录用等。
(一)线上报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年2月25日。
2.报名方式:应聘集团本部岗位的报名人员请填写《一般员工公开招聘报名表》(附件1),并将报名登记表及相关需提供的材料,打包发送至邮箱jxjgjthr@163.com,(岗位报名表及打包压缩文件严格按照“报名岗位+姓名”命名);应聘所属企业岗位,请通过江西人才人事网直接投递简历。
3.报名需提供的材料:
(1)岗位报名登记表电子版(附件1);
(2)身份证原件扫描件;
(3)学历、学位证扫描件;
(4)学信网电子注册备案表;
(5)其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。
岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。
(二)笔试
笔试卷面总分100分,考试时长150分钟。依照考生笔试分数从高分到低分的顺序,按1:3比例入围面试。
(三)资格审查
本次招聘实行网上诚信报名制度,笔试后再对入围面试人员进行现场资格审查。报名截止后,资格初审按择优进入笔试的原则,统一通知笔试;未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
入围人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查,逾期不参加资格审查的,视为自动放弃报考资格。严格按照招聘岗位条件对报名人员的材料进行筛选,材料必须真实、准确、完整、有效。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现报名材料不实,后果由报名人员自行承担。
(四)面试
面试时间、地点:另行通知。
面试主要内容和方法:面试主要考核综合分析、专业知识能力、沟通交流能力等。
(五)背景调查
调查应聘者的工作履历是否真实、是否有违规违纪等情况。
(六)入职体检
拟录用人员统一安排定点机构体检,体检不合格者不予录用。出现人员不足时,根据具体情况,按分数高低顺序递补人员参加体检。
(七)公示
对拟录用人员进行公示,公示期限为7天,公示期满如无异议,办理入职手续。
三 、薪酬福利待遇
享受富有竞争力的薪酬及福利待遇(具体按集团有关制度执行):包括午餐补贴、高温津贴、取暖补贴,按规定享有五险一金、企业年金、补充医疗保险,完善的节日、健康体检等工会福利保障,国家法定节假日、周末双休、带薪年假等。
四、联系方式
联系电话:0791-86223515 邮箱:jxjgjthr@163.com
联系人:万女士
以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,节假日除外)。
本公告最终解释权归江西省军工控股集团有限公司人力资源部所有。
附件一:《江西军工控股集团有限公司2022年一般员工公开招聘报名表》
附件二:《所属企业招聘岗位条件及职责》
原文标题:江西省军工控股集团有限公司中层管理人员及一般员工招聘公告
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