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2022江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公开招聘40人公告

2022-07-22 15:46 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西国资来源：江西国资

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　　江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司(以下简称“江西智慧海绵集团”)是由萍乡市国资委代表市政府履行出资人职责的国有独资公司，注册资本金11亿元，是一家集“规划、设计、施工、监理、研发、产品、投资、开发、运营”为一体的专业化集团公司，集团旗下4家全资子公司、3家控股子公司,1家参股子公司。因公司发展和工作需要，拟面向社会公开引进优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及考试形式

　　本次公开招聘岗位数24个，需求人数40人，岗位分为党建类、财务类、综合类、金融类、计算机类、成本造价类、工程技术类七类岗位。其中党建类、财务类、成本造价类、计算机类采取“专业笔试+综合面试”考试形式，综合类岗位采取“综合笔试+综合面试”形式，金融类、工程技术类岗位采取“专业面试+综合面试”形式。具体招聘岗位和考试方式请参照《江西智慧海绵集团2022年度公开招聘岗位人员计划表》。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

　　4.符合招聘岗位所需岗位任职条件。

　　(1)年龄。年龄计算截止时间为2022年6月30日。其中年龄计算以周岁为准，如45周岁及以下则为1976年6月30日以后出生为准;40周岁及以下则为1981年6月30日以后出生为准;35周岁及以下则为1986年6月30日以后出生为准;30周岁及以下则为1991年6月30日以后出生为准。

　　(2)学历和专业。要求“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考;要求“本科及以上学历” 和“大专及以上学历” 考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证可报考。专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

　　(3)任职资格。工作经历年限计算截止时间为2022年6月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　(4)“应届毕业生”指：2022年高校毕业生。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　3.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照个人报名、资格初审、笔试/专业面试、资格复审、综合面试、考察、体检等程序进行，择优录取。详细程序如下：

　　(一)报名时间及注意事项

　　1.报名时间

　　自发布公告之日起至2022年7月31日18：00

　　2.报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式，报名人员可访问 “江西人才招聘网(www.jxrczp.com)或萍乡人才招聘网(www.pxrczpw.com)”，进入“江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司2022年公开招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，后续相关事宜请关注萍乡人才招聘网(www.pxrczpw.com)。

　　3.报名需上传的材料

　　(1)个人身份证原件扫描件及电子照片;

　　(2)毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

　　(3)工作证明材料;

　　(4)与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

　　(5)报考岗位要求为中共党员(预备党员)的，需提供党组织关系所在基层党委出具的中共党员(预备党员)证明。

　　4.注意事项

　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，如还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》及学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

　　(2)网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

　　(3)报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

　　5.报名咨询方式：0799-6669130

　　(二)资格初审

　　1.初审：报名之日起至2022年8月1日16：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

　　2.准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台，规定时间段内自行打印准考证。

　　(三)综合笔试/专业笔试/专业面试

　　1.时间和地点：见准考证

　　2.考试范围：公共基础知识和写作(综合笔试) 、专业知识(专业笔试/专业面试)

　　3.形式

　　(1)笔试形式：笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

　　(2)面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

　　4.其他

　　对报名人数不足的岗位，通过资格初审后合格率不足3:1的，如岗位专业性较强、市场紧缺性强，经江西智慧海绵集团招聘工作领导小组研究，也可开考。

　　(四)综合面试

　　1.确定第一批入闱面试人员

　　江西智慧海绵集团在笔试/专业面试人员中按照从高分到低分的顺序，报考人员与招聘计划人数之比3∶1确定第一批入闱面试人员。

　　2.网上公开调剂

　　对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡第一批未入闱综合面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由江西智慧海绵集团党群人事部及各子公司人力资源部对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱资格复审人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱资格复审人员名单在网上公布。

　　3.现场复审

　　综合面试前需资格复审合格，经公示后，方可参与。资格复审不合格者，按照笔试或专业面试成绩依次替补。

　　入闱资格复审人员要在规定的时间内参加资格审查。需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。

　　4.递补面试人员

　　资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试或专业面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格复审后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

　　递补面试人员名单由江西智慧海绵集团在网上公布。

　　5.综合面试

　　(1)时间和地点：见准考证

　　(2)面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

　　6.计分办法及排名

　　每阶段成绩各为100分，江西智慧海绵集团邀请纪检监察部门对公开招聘实施全过程监督。考试总分数=考试总成绩+加分。考试总成绩计算方式为考试总成绩=专业笔试/专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%;考试总成绩=综合笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　学历加分：985、211院校全日制本科毕业的，在本人考试总成绩上加2分;985、211院校全日制硕士研究生学历的，在本人考试总成绩上加4分;取得其他院校全日制硕士研究生学历的，在本人考试总成绩上加3分，以上符合一项以上条件的不累计加分。

　　资格证书加分：取得高级工程师/高级会计师/高级审计师等高级职称，在本人考试总成绩上加4分;取得一级建造师/一级造价师/国家法律职业资格证书(A) /注册会计师证书，在本人考试总成绩上加3分;二级建造师/二级造价师/中级工程师/中级会计师/中级经济师/中级审计师，在本人考试总成绩上加2分，其中符合一项以上条件的不累计加分。

　　需具备岗位基础要求外的学历、资格证书才可享有加分。例如：岗位要求江西省二级注册建造师及以上证书，如考生具备一级注册建造师证书，加1分;岗位要求江西省二级注册建造师及以上证书，如考生具备江西省二级注册建造师和二级造价师证书，加2分;岗位要求江西省二级注册建造师及以上证书，如考生具备江西省二级注册建造师和一级注册建造师证书，加3分。其他证书有同类情况参照处理。有加分的需在报名系统里面加分项目栏填写清楚。

　　按考试总分数进行排名。考试总分数相同的，按综合面试成绩进行排名。

　　(五)体检和考察

　　1.考察。面试成绩经招聘工作领导小组审定，根据考试总分数从高分到低分顺序，按招聘岗位名额1：2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入围考察人员排名不分先后。当招考职位出现无人可递补、综合面试前临时缺考等情形，造成实际综合面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　招聘工作领导小组对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行外调，并对应聘人员进行考察，考察由集团党群人事部及各子公司人力资源部统一组织实施，因考察不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位从高分到低分依名次递补。

　　2.确定人选。招聘工作领导小组综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选并告知入选考生。考察对象的考试总成绩不作为确定聘用人选的唯一依据。

　　3.体检。根据考察情况，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。到指定医院进行健康体检。

　　4.递补。考察和体检阶段，拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否递补人选。

　　(六)公示与聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，经江西智慧海绵集团党委会和公司总经理办公会研究，确定拟聘用人员，报萍乡市国资委备案。

　　2.经备案的拟聘用人员在指定网站公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

　　3.拟聘用人员试用期根据《江西智慧海绵集团人力资源管理制度》执行，试用期满由公司招聘工作领导小组组织考核，试用期考核合格的签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。合同为三年一签，合同期满经考核合格的，根据工作需要可以续签。

　　4.已聘用人员试用期内离岗，经江西智慧海绵集团研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录，补录结果报萍乡市国资委备案。

　　5.建立人才储备库。对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如以后对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。

　　6.招聘录用后最低服务年限3年(期内辞退的除外)。

　　四、疫情防控